工伤工资损失申请是否会影响到保险赔偿？

法律分析：根据中国的《工伤保险条例》，工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害的工人及其家属的基本生活所设立的一种社会保险制度。而工伤保险的赔偿范围包括工伤医疗费、工伤补助金以及因工致残、死亡的一次性赔偿金等。而在申请工伤保险时，通常也可以同时申请工资损失补偿。此外，如果伤者还购买有工伤保险之外的商业保险，那么根据保险合同的具体约定来决定赔偿范围和标准。

法律依据：

1、《中华人民共和国工伤保险条例》第九条：发生工伤，由工伤保险基金支付下列费用并给予下列补偿：

（一）必要的医疗费用；

（二）停工留薪期间的工资；

（三）工亡、工伤一级至四级的补助金；

（四）因工致残的一次性伤残补偿金；

（五）被害人死亡时的抚恤金和丧葬费用。

2、《中华人民共和国保险法》第十五条：被保险人依法向社会保险经办机构或者保险公司申请社会保险或者保险金或者其他保险利益的，社会保险经办机构或者保险公司应当及时予以处理。

3、《中华人民共和国合同法》第三十一条：保险合同是当事人一方向保险人一方交付保险费，请求获得保险金，保险人受理保险费，负责按照保险合同的约定承担风险并支付保险金的合同。

4、《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当对其管理下的劳动者的人身权益和财产权益实行保护，不得违反法律、法规、工作规章和合同危害劳动者的合法权益。