2024年宿管部工作计划范文

　　迎着寒风，伴着细雨，我们已然踏进了20xx年。而3月，新学年第一个完整工作月，也将是使我们工作的新起点。我们将继续发扬宿管部踏踏实实的工作作风，更加重视细节，从点滴做起，一步一个脚印。我们相信在我们坚持不懈的努力中，我部门会更加优秀，更加团结，更有能力为同学们营造一个舒适的生活和学习环境。好的开始是成功的一半，因此，我部门对3月份的工作做了一些计划。

　　一、常规工作：

　　1、劳卫检查：每周二傍晚的劳卫检查是宿管部门的一项常规工作。在3月份我部门将再接再厉，认真完成好自己的本职工作，继续加强与楼长的联系，定时进行培训，按时安排楼长到各楼层配合检查，继续督促同学们养成良好的寝室生活习惯。同时，我部门将加大对劳卫检查的监督力度，会一如既往的安排干事对每个楼层，每个应检寝室进行检查，与其他部门一起，更加严格的检查同学们的寝室卫生，以督促同学们养成更好的生活习惯，努力为全校师生打造一个更好的生活环境和学习环境。

　　2、文明监督：文明监督的主要目的是为了更好的督促同学们养成良好的精神面貌以及良好学习行为的养成。同时，文明监督中对于寝室卫生、被子、大功率电器的使用寝室文化装饰等的要求，其每一项其实都对同学们良好生活习惯的养成有极大的促进作用。例如对于寝室卫生的要求，不是形式上的要求而是为了让同学们拥有一个舒适的空间，所以对于文明监督，在3月份将继续作为重点工作来对待。

　　3、文明寝室建设：我部门将继续实行文明寝室评比制度，设置“文明寝室”、“表扬寝室”、“批评寝室”。在月底进行文明寝室提名、复查工作，评选出本月文明寝室，并出好文明寝室建设通报，公布文明寝室、表扬寝室及批评寝室名单。对优秀的寝室进行表扬，发放奖金，对不符合规范的寝室进行适当的处罚。同时在此基础上，评出年度“最佳寝室”、“免检寝室”。鼓励同学们积极搞好寝室卫生，提高其建设寝室的热情。

　　4、宿管系统会议：我部门会每两周召开一次各学院宿管部会议和校宿管部内部会议（单周为会议，双周为内部会议）。对一周的工作进行总结，交流经验，及时的发现问题、提出问题并尽力及时将问题解决，以便为同学们更好的服务。并借此机会与各院新任的团进行交流、相互熟悉，以期日后工作加强配合，提高整个部门的工作效率。同时，也加强了我部门的内部交流，使新老干部尽快融合，使我校宿管部成为一个团结融洽的大家庭。

　　5、进行每周一次的各学院劳卫检查排名和内务分排名及每两周一次的各学院寝室文明建设排名，并及时发到学生处老师和各学院邮箱。

　　6、晚寝检查：我部门将继续加强对栋长的培训，积极配合其他部门做好晚寝检查工作，做出相应的违纪登记。确保同学们的人身财产安全，促使其形成规律的作息时间。

　　7、违纪资料核实：每周的文明监督是我部门的一项常规工作，对于文明监督中违纪现象的核实也是我部门的一向基本工作。下学期，我部门一如既往的'认真接受各学院的违纪核实表，认真负责，避免错误的违纪记载。

　　8、考核：月底对各学院的工作进行考核，对活动总结、计划、考勤、提名率等各个进行了考察，并排出名次，及时发送到各学院邮箱。

　　二、重点工作：

　　1、公寓文化节：我部门将在3月初正式启动“公寓文化节”活动，这将是本科评估年中我校的一大亮点。在3月，我们发送资料给各学院，要求各学院按照我部门的规定将有关公寓文化节的活动方案上交。

　　2、楼长的选拔、培训：在新年伊始，各二级学院的楼长有变动情况，部分楼层楼长空缺。我们将进行新一轮的选拔，并对新楼长进行统一的培训，以期其能尽快适应宿管工作，为同学服务。

　　3、建立学生公寓住宿系统：对宿舍、床位的调动情况进行统计，重新核对床位表，做到一床一人有据可查。

　　4、宣传工作：由于部分同学还未认识到宿管检查的必要性，我部门将大力宣传劳卫检查和文明监督的重要性，提醒同学们按时搞好卫生并保持好宿舍卫生。

　　5、建立宿管档案：对我部门各个小组的检查、违纪、宣传等各项资料进行分类整理、保存，形成宿管档案系统。

　　6、针对同学们所反映的泥木和水电维修不及时或长期未修的问题，我们将去实地考察，并将情况上报，协商尽快解决，为同学们创造一个舒适便利的生活环境。

　　7、针对许多学生提出来的关于水电使用情况不透明的问题，我部门将进一步落实，从根本上解决水电费系统存在的问题，为同学们的切身利益服务。

　　三、活动方面：

　　1、我部门将举行一个内部活动，以期加强内部联系，增进内部感情，提高团队意识，使我部门能更加具有凝聚力、向心力使我们新学期的工作能顺利进行。

　　2、对于校学生会开展的其他活动，我部门也会积极参与，加强与兄弟部门之间的联系，确保各项工作的顺利进行。

　　四、建议：

　　1、各个部门应该加大对即将举行的活动的宣传力度，各部门之间也加强协助，以便使更广泛的学生全面参与到活动中来，同时确保活动有序展开。

　　2、各部门之间应该加强沟通与联系，总结经验进行交流，做到扬长避短，优势互补。

　　3月阳春大地暖，宿管新风放异彩。我部门将积极总结经验和教训，多与其他部门交流，积极配合校学生会工作。没有艰辛便无收获，我们将继续发扬宿管部门优良传统，坚持校宿管部“以制度管理人，服务感动人，以文化陶冶人，以环境塑造人”的理念，为学生创造“安全、舒适、温馨”的生活环境。

2024年宿管部工作计划范文

　　1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。

　　2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定（不少于一次）。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

　　3、考核各系对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。

　　4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

　　5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。

　　5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。

　　5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。

　　6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题）

　　以下为各月的其他安排：

　　20xx年9月宣传制花名册制表

　　1.1新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。

　　新生军训期间

　　1.2出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。

　　1.3各系应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的良好形象。

　　1.4各系在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。

　　1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。

　　1.6各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。

　　1.7各系去班上宣传。

　　新生军训结束

　　1.8以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。

　　1.9对外公布新干事、楼层长名单。

　　1.10各系部联系xx届干事、楼层长熟悉日常工作。

　　1.11各可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意安全。

　　20xx年10月：开始工作分享交流

　　2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始、正式地工作。

　　2.2各将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作9月的工作汇总。

　　2.3组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，给予意见、指导。

　　2.4系和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训。

　　第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。

　　2.5召集宿管委会议一次

　　2.6各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月活动周积累经验。

　　2.7《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。

　　20xx年11月：宿舍文化活动周

　　3.1各系部出一份活动策划书。

　　3.2系、楼栋长开会，共同讨论活动方案。

　　3.3与女生部、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。

　　3.4宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。

　　3.5活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。

　　3.6《橘井家园》为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。

2024年宿管部工作计划范文

　　我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划：

　　一、内务检查

　　1.严查大一宿舍内务，将其结果发给各班辅导员，再扣除相应班级考核分的基础上采取各班辅导员合理的处理办法。

　　2.对大二床头卡、值日表、阳台进行检查，凡是超过10分的给予停电一周处理。

　　3.对院里的考核分给予双倍扣除，大一超过五分的给予停电一周处分，大二超过10分给予停电一周处分。

　　4.对大一床底及阳台护栏进行严查，在发现比较严重的'扣除相应的班级考核分的基础上，给予停电一周处分。

　　相信通过宿管部和同学们的努力，公寓环境会有新的变化。

　　二、常规检查

　　1、为了创造一个好的学习和生活环境，我部将加强对学生寝室检查，以监督广大同学作好归寝问题和寝室安全问题，迎接即将到来的期末考试。

　　3、严查晚熄灯，加强检查大功率电器使用情况，对违规使用者给于通报扣分，并没收违规用电器。监督广大同学节约电力资源，维护寝室安全。以违章电器为主，也会查酒瓶，等影响宿舍文化的东西。

　　三、积极进行部门内部建设

　　1、加强合作，对查寝、突检，各项会议及活动等工作视情况进行合理分配。

　　2、充分调动宿管部成员积极性和主观能动性，加强成员能力的提高，以共同进步带动宿管部的发展，

　　加强团队合作精神，热情活泼、各尽其责、落实工作，努力开创宿管部工作的新局面。

　　四、继续积极配合相关部门做好工作

　　1、在学院组织的大型活动上，要积极履行相关职能。

　　2、和学生会其他部门建立起密切关系，形成互相竞争，互相帮助的良好氛围，提高部门的整体办事效率，树立全新宿管部的形象。

2024年宿管部工作计划范文

　　宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。20xx年度第二学期将开展的工作如下：

　　一、常规工作

　　规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

　　1、每周对宿舍安全情况和夜不归宿情况进行抽查，每天晚上宿管部按时查宿，对发现夜不归宿的同学，及时上报，查明原因。每个宿舍的成员每晚10点都在宿舍，10点未回宿舍的算晚归。

　　2、与学生会其他部门加强联系，建立多级安全联防、联查。

　　3、定期进行安全隐患检查，并予以排除。杜绝使用大功率电器和抽烟现象。每周按时抽查，不定期检查，将干事的检查职责分批落实到每个宿舍。

　　4、杜绝安全隐患，增强同学们的防骗，防盗意识，贵重财物要存放好，门窗要及时上锁等。

　　5、加强宿舍卫生内务检查，每天早上7点准时检查宿舍，每周三下午卫生大检查。把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交校学生会宿管部，同时把优秀宿舍和不合格宿舍通报全院。

　　二、寝室文化建设

　　宿舍是同学们学校里的家，宿舍的和谐与同学们的工作、学习和生活息息相关。开展宿舍文化活动，有助于增进友谊、加强团结，使同学们更好的工作、学习和生活。由于甲流肆虐，本学期的宿舍文化活动搁浅，无法正常举行。下学期我部将抓紧时间，继续开展创建宿舍文化的相关活动。

　　1、我部将就此主题展开一系列的活动，如消防知识宣传，安全知识手抄报比赛，宿舍卫生流动红旗评选等活动。

　　2、我部将开展“宿舍舍报”活动，每月每个宿舍都办一张舍报，并对获奖宿舍有所奖励，鼓励大家建设好具有特色，体现专业，富有创意并积极向上的宿舍文化。

　　3、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。

　　4、每月评出10个星级文明寝室，并通报表扬。

　　三、内部工作制度建设

　　为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：

　　1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、不签到、替签到、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干事进行表扬。

　　2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。

　　3、每周三下午卫生打扫除前召开一次部门例会，讨论本周宿舍管理出现的问题，使我们的工作取得好的成绩。

　　在新的学期，宿管部以新的姿态，新的形象，服务于同学，并以新的方式作好宿管工作，相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，定能顺利完成计划任务，再创佳绩。相信在院团委领导的关怀下，在院学生会团的指导之下，在我部成员的积极努力之下宿管部一定会蓬勃发展。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，对未来的工作我们将以饱满的激情、永不消退的热情去对待。笃定方向我们会愈挫愈坚，风雨兼程我们锲而不舍。

　　宿管部学期工作计划11

　　宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：

　　一积极查找问题，努力整改到位

　　（一）存在的问题

　　1。内务差由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。

　　2。睡觉问题严重春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。

　　3。安全意识低在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。

　　4。大四学生临近毕业，存在娱乐过度等安全隐患。

　　（二）整改措施

　　1。对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评2。定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性3。宿管部内的干事要起到督促的作用

　　4。责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。二在本学期内具体工作计划

　　1。加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的.生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

　　2。平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

　　3。宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。

　　4。结合文学院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造文学院书香宿舍的品牌。计划在文化活动月期间与大运河诗词楹联社继续合作，完成“诗意栖居”等文化活动。

　　5。努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。

　　6。加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。

　　7。在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

　　8。继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。9。计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。

　　四、内部工作制度建设

　　“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：

　　1。每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。

　　2。每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。

　　3。实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。

　　我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。

2024年宿管部工作计划范文

　　一、常规工作方面：

　　1、制定修改完善新一学期的宿舍管理制度和卫生、安全检查标准。检查登记工作系统化、标准化。

　　2、做好本职工作，定期以排查和抽查的方式来改善宿舍安全卫生情况。在抽查工作中，我部将本着公平公正的原则，将优秀的寝室交予院上学生处。在排查工作时，我们会联系各班的生活委员和我们一起共同工作，以提高各宿舍的卫生条件、消除各宿舍的`安全隐患。

　　3、为加强宿管部内部的组织管理，我们部门团队共3人在完成各项安全卫生检查工作时实行包管责任制，做到分工明确，责任到人。我们不仅要检查各宿舍的安全卫生状况，更要监督、督促所分管的楼做好安全卫生工作。我们还将建立干部考核制度，注意对宿管部内部干事的培养，认真、公平、公正地完成对内部人员的考核，定期召开宿管部内部会议。

　　4、时刻贯彻落实上级指示，及时落实对于宿管部的工作安排，以最快的工作效率完成工作任务。关注学校关于宿舍管理方面的安排，积极响应学校活动，提升宿舍的管理水平。

　　二、主题活动方面：

　　1、为提高同学对安全卫生问题的关注，我们可以举办“安全问题我知道”（暂定名）手抄报比赛，动员各班参与，让大家自己主动去了解安全问题，并将其传播给其他人。我们可以选出优秀作品设一、二、三等奖予以奖状奖励并在内部进行展示，以吸引更多同学关注安全问题。

　　2、冬季卫生保健活动。本学期，即将步入冬季。而冬季正是各种病毒肆虐、疾病频发的时期。我们部门打算联合宣传部进行冬季卫生保健宣传，并联合体育部、组织部进行适当的冬季体育运动竞赛，如大型的篮球比赛，小型的跳绳比赛、踢毽子比赛、拔河比赛等来提高大家的身体素质与运动积极性。

　　3、在宿舍的卫生整洁方面，我们可以让各班推选出内务优秀宿舍，进行内务评比，授予“文明寝室”等荣誉称号。也可以利用各班“寝室设计大赛”的机会，选出电子系优秀宿舍，并予以书面奖励。

　　三、重点注意事项：

　　1、平时多联系同学，多发现问题，维护同学的基本利益，积极向上级反映同学所提出的有关宿舍生活和宿舍内学习方面的意见和建议。

　　2、宿管部成员平时要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立良好的形象，决不能做出有损学生会及本部门名誉和形象的事情。

　　3、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，以提高工作效率。

　　4、关于”热的快”问题，我们不能只是没收，治标不治本，还应该加强安全教育，教育大家使用质量好的设备以及安全使用方法。

　　针对以上工作计划，我们宿管部全体成员将全力以赴，为电子系近600名同学竭诚服务，希望能够得到大家的配合与支持。我们也诚心希望所有人能够为我们的工作提出宝贵的意见和建议。