法律分析：根据我国《工伤保险条例》，工伤事故赔偿标准包括以下方面：
1.医疗费用：由企业支付，包括住院费、药费、手术费等。
2.护理费：因伤残程度而定，由企业支付。
3.伤残补助金：伤残等级越高，补助金越多，由企业支付。
4.一次性工亡补助金：工人因工死亡，其遗属可以得到一次性工亡补助金。具体数额由当地制定。
5.丧葬费：工人因工死亡，其遗属可以得到一定数额的丧葬费。
6.误工费：工伤期间，企业应支付工人工资的80%至100%。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》 第六条 工人因工受到事故伤害或者患职业病，由用人单位按照本条例的规定，支付工伤保险金；工人死亡的，由用人单位按照本条例的规定，支付相应的抚恤金和丧葬费。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位对工作场所不符合安全卫生条件或者未经培训的劳动者从事必须具有一定技术操作的工作，发生工伤事故的，应当承担赔偿责任。
以上是工伤事故的赔偿标准及法律依据，企业应加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，确保职工的健康和安全。
