重庆市规定了工伤伤残补助金的标准，八级伤残可获得11个月的本人工资。劳动合同到期或工伤职工提出解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由重庆市制定。对于工地八级伤残，赔偿标准为十一个月的本人工资。具体赔偿金额由当地根据实际情况确定。
法律分析
重庆市规定,八级工伤伤残的一次性伤残补助金标准为十一个月的本人工资,从工伤保险基金中支付。如果劳动合同到期或者工伤职工本人提出解除劳动合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由工伤职工用人单位支付。具体标准由重庆市制定。
一、右眼工伤视力0.02劳动能力鉴定几级
1、一只眼睛受工伤,最后视力为0.2,按工伤伤残鉴定的标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为：八级伤残。（八级：25）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5
2、赔偿按《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
二、工地八级伤残赔偿标准
工地八级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额由当地根据实际情况而定。
结语
重庆市规定，八级工伤伤残的一次性伤残补助金标准为十一个月的本人工资，从工伤保险基金中支付。如果劳动合同到期或者工伤职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由工伤职工用人单位支付。具体标准由重庆市制定。根据工伤保险条例，七级至十级伤残的待遇标准有所不同。对于工地八级伤残，一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资。如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额由当地根据实际情况而定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
